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우리들의 직종이 사람과 사람은 연결하여 주는 일인지라
어떤 의미에서든 회원들 보다는 한발 앞서(아니면 한층 위에서)
그들을 살피며, 요구나 애로사항을 들어 주어야 하는 경우가
많습니다.
그들에게 존경과 신뢰를 받으며 눈높이를 조절해 주고 맞선시에
지켜야 할 여러가지 범절을 지도하며 후견인이나 컨설던트의
역할을 위해서는 더 많은 자기 개발에 힘 써야 한답니다.
우리는 항시 누구라도 잘 다스릴수 있는 능력을 키워야만
크게 성공한다기에 "사람을 다스리는 법"을 옮깁니다
남들에게 사랑받는 사람들의 공통점
1. 남에게 무리한 요구를 하지 않는다
다른이의 마음을 헤아릴 줄 아는 사람은 사랑받는다.
또 너무 완벽을 추구하지 않고 알맞게 너그럽다.
남에게도 지나찬 요구를 하지 않으며
과잉 친절이나 배려로 부담을 주지 않는다.
2. 기다릴 줄 안다
기다려야 하는 시간을 헛되다고 생각하지 않고,
오히려 즐거운 시간으로 바꾼다.
모임에서 늦는 사람이 있을때
즐거운 이야기로 지루한 시간을 잊게 만든다.
3. 혼자서도 즐길 줄 안다
자기일을 알아서 해결하고
혼자서도 즐길 줄 아는 사람은 자기가 즐겁다고
생각한 것들을 다른 사람들에게 나누어 준다.
자기 인생의 목표를 정하여
즐겁게 몰두할 수 있는 자기만의 일이나 취미를 찾는다.
4. 의지가 된다
남의 실패도 진심으로 걱정해 주며
다른 사람에 대한 험담이나 나쁜 소문이 돌았을때
퍼뜨리지 않고 자기 자신에게서 멈춘다.
위로나 충고를할땐 상대방의 입장을 충분히 생각
한뒤 감정에 치우치지않고 객관적으로 말해준다.
5. 다른 사람을 높여준다
누구에게나 한가지 좋은 점은 있게 마련이다.
사람들은 남의 단점보다는 장점을 찾아내고
이를 칭찬할 줄 아는 사람을 좋아한다.
무엇보다도 자기 자신을 사랑하면서 나를 높이는 것이 중요하다
- 사람을 다스리는법 - |
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